本網訊（記者 李敏）隨著春節的過去，各大商店、飯館也相繼開業，記者在市區一些門市店的墻體、大門上看到，招聘服務員、導購、技師、大堂經理得招聘廣告比比皆是。相比于招聘廣告的眾多，但是應聘者卻了了無幾。節后的用工市場顯得很冷清，讓很多商家都發起了愁。
在黃沙橋經營米皮店的潘先生兩口子近段時間來忙得不可開交，一邊是顧客忙讓收拾桌椅，另一邊兩人還得把剛出爐的米皮做好端給客人，人多的時候，有的人等不了就嘮叨幾句然后找別的店吃飯去了，上門的生意也因為人手不夠而飛走。潘先生告訴記者，本來年后打算讓兒子過來幫忙，一個月給他2000塊錢工資，但是兒子嫌太冷太苦寧愿外出打工。這下，可讓兩口子忙的上手不接下手。在北新街一家花店門口，招聘信息同樣貼在門口最顯眼的位置，該店老板雷女士告訴記者，從年前到現在都是一個人在經營花店，原來有招來的店員，但是現在就自己一個人，人多的時候，又要包裝花束，又要收錢，真是忙都忙不過來。據記者了解，目前需求量大的大都是服務員、店員、雜工等，工資大概在800—1200左右。
在市區人才市場，記者看到，前來求職的也只有零星的幾個人，大廳內顯得很冷清，人才市場工作人員告訴記者，今年年后以來，招工形勢確實比較困難，物價每年都在上漲，商家又不愿意多漲工資，打工的覺得工資太低，養活不了自己，不愿去干。再者，春節才過去幾天，一些返鄉回家的人還沒出來，所以導致招工困難。
記者了解到，用工難問題也和相關行業本身不規范聘用有關，待遇福利不完善、用工不規范都是基本原因，很多行業不積極與打工者簽訂合同，打工者在得不到完全保障的情況下，辭職也是順其自然的事情。相關業內人士指出，用人行業應該嚴格遵守勞動法，為打工者提供必備的保障，提高薪資待遇，才可能緩解“招工難”的局面。