就業是最大的民生，尤其今年高校畢業生首次突破千萬，規模和增量均創歷史新高，千方百計開拓大學生就業崗位成了保就業的重中之重。
8月以來，陜西、安徽、甘肅等多個省份陸續啟動了今年下半年事業單位公開招聘工作。今年以來，不少省份明確招聘政策向高校畢業生和基層崗位傾斜，這也是政策類崗位招錄的顯著趨勢。
今年6月，多部門聯合下發了《關于做好2022年普通高校畢業生到城鄉社區就業工作的通知》，其中明確提出，多渠道吸納高校畢業生到城鄉社區就業創業，為提高城鄉社區治理和服務精準化精細化水平、推進基層治理體系和治理能力現代化建設提供人才支撐。
23歲的張閩，現在的身份是濟南市平陰縣玫瑰鎮莊科村支部委員，大學畢業后，她沒有選擇到大城市發展或者繼續深造，而是回到了鄉村參加工作。通過網絡平臺，她幫助村民將玫瑰花賣出了更好的價錢，還給村里的產品注冊了商標。
張閩的選擇并不是個案，到基層就業如今已經成為越來越多大學畢業生的選擇，就業觀念的轉變折射出大時代的背景。國家“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要提出“構建基層社會治理新格局”“全面實施鄉村振興戰略”，而這些目標的實現，關鍵靠人，尤其需要接受過良好教育，具有開闊視野、專業知識，勇于創新的年輕人。
也要看到，當前的中國城鄉社區正在發生深刻變革，早已不是落后和閉塞的代名詞。快遞進村、網絡入戶，農村基本公共服務體系逐漸提升；教育、醫療等社會保障待遇的城鄉差距不斷縮小；特色城鎮建設、縣域經濟發展，催生了新業態，形成了特色產業……“筑巢引鳳”，這些變化也使得大學畢業生到基層就業不僅有機遇有崗位，也具備了越來越完備的基礎條件。基層治理、鄉村振興呼喚人才，同時也必然是造就人才的舞臺，到基層就業理應是一場相互成就的“雙向奔赴”。
要讓大學畢業生“下得去、留得住、有發展”，社會各界應該幫助青年解決好他們在社會融入、婚戀交友、老人贍養、子女教育方面的操心事、煩心事，努力為到基層干事創業的青年創造良好的發展條件。讓心懷夢想的年輕人擔負時代使命，在擔當中歷練，在盡責中成長，在廣闊天地中綻放。
(文丨酈征)