5月20日，安徽醫科大學聯合合肥市高新區共同舉行生物醫藥與醫學工程類專場招聘會。此前，“中國聲谷·量子中心”合肥高新區2022年春季招聘會安徽醫科大學專場招聘會，吸引了美亞光電、科大國創、智飛龍科馬等合肥市高新區42家生物醫藥高新企業參會，提供生物醫藥、生物科技等高新技術領域3200余個就業崗位。
“我們對畢業生進行精準分類，積極聯絡醫療行業單位、地區衛健委開展精準小型專場招聘。”安徽醫科大學學生處處長、大學生就業指導中心主任馬軍成介紹，“通過行業內的互動摸底，為用人單位與畢業生之間暢通綠色通道，真正實現人崗精準匹配。”
發揮校友企業開路先鋒作用
在福建醫科大學，通過“校友同心”計劃，一批批離開校園的校友帶著項目和職位回到母校，為學弟學妹就業創業當好開路先鋒。
“校友是我們做好大學生就業工作的重要資源。近年來，我們通過舉辦創業論壇，鼓勵項目對接；聘任校友創業導師，加強項目指導；借助校友企業設計生產能力，加速孵化在校生項目，也為校友企業輸送了一大批人才。”福建醫科大學畢業生就業指導中心主任張勁龍說。
“企業家校友來到學校職業規劃課和創業基礎課講堂上，向我們講述我國醫藥發展形勢。當時，夢想的種子就在我心底發了芽。”該校2018級藥學專業學生龔麒宇說。
2018級生物制藥專業畢業生錢志芳早早簽約了創新型生物醫藥企業廈門特寶。在大學三年級，他就通過學院的早見習項目進入該公司見習。“見習期間，我們熟悉了企業的工作環境和核心業務情況。到了實習階段，便輕車熟路地跟從指導老師加入藥物生產過程中，完成稱料、配液、無菌分裝、發酵過程控罐專業任務。”
就讀于貴州醫科大學口腔醫學院的黃少妃，已在老家的醫院找到工作。“基層醫療系統急需人才，去基層既能解決就業問題，也能更好鍛煉自己。”她說。
“剛進大學時，學院老師就和我們面對面介紹學院學科發展狀況、人才培養情況和就業前景等。”福建醫科大學2017級臨床醫學專業學生范凌威回憶，“在校期間，基層醫院的校友來到我們的職業規劃課講堂上，講述健康中國戰略下衛生健康事業的蓬勃發展。”
“當時校友談到抗擊新冠肺炎疫情的責任擔當，一名基層醫生的使命和情懷讓我對未來充滿好奇和希望，畢業時我選擇回到龍巖武平縣醫院，守護家鄉人生命健康。”他說。
就業前置讓訂單式培養更高效
今年，安徽醫科大學全力開展書記校長訪企拓崗促就業行動，通過“走出去、請進來”相結合方式，走訪近80家企業。
安徽醫科大學黨委書記顧家山說，學校訪企拓崗既是著眼當下，為畢業生開拓更多就業崗位；更是立足長遠，與行業內頭部企業、高新技術科研平臺、高層次用人單位進行產教研深度合作，進一步提高人才培養與用人單位需求契合度，實現用人單位與學校“同向同行”。
南京醫科大學發揮醫學學科優勢、拓展多維就業路徑，大力推進就業服務工作。比如，學校黨政負責人帶隊走訪用人單位，主動與各地衛生主管部門和重點用人單位聯絡，開展“一對一”上門接洽服務；掛牌地市級人才引進工作站，加快“校—地”就業聯動；主動與重點用人單位、董事單位、附屬醫院聯系，共建就業創新實踐基地，設置校董單位招聘專區，構建校內外就業師資庫。
福建醫科大學2019級生物信息學專業研究生劉暉即將入職福州新區高新技術企業——福建和瑞基因科技有限公司。“原來對企業不了解，企業入校招聘，學院老師詳細介紹了該企業發展情況和人才需求，這才讓我動了心。”他說。
據悉，訪企拓崗行動啟動以來，福建醫科大學領導班子走訪和座談用人單位100余家，吸引超過500家用人單位入校開展線上線下招聘，提供崗位12000余個，實現校、企、生“多方共贏”。
搭建高校醫院“雙贏”就業平臺
趙東是武漢大學第一臨床學院2021屆博士畢業生，現在是武漢大學人民醫院呼吸內科一名住院醫師。讀博時，趙東曾跟隨導師奮戰在武漢抗疫一線。
關于醫學生就業競爭壓力問題，趙東分析：“醫學生都希望能留在大型醫院，但醫學生自身也要做好權衡，要結合實際選擇適合的崗位。”
武漢大學副校長、武漢大學人民醫院院長唐其柱表示：“加強臨床教學基地建設，把附屬醫院教學建設納入學校發展整體規劃，明確附屬醫院不僅要高水平組織臨床教學，而且要落實‘三全育人’責任。這是武漢大學醫學部在醫學人才培養與就業方面的一大亮點。”
畢業前夕，武漢大學護理學院本科生姜怡欣陷入迷茫：考研還是就業？學院搭建的跨省合作就業平臺向她伸出援手。“學院老師建立了校友交流群，幫我們了解廣醫三院，還進行個性化的就業指導。我發現自己更適合在實踐中提升專業技能。”姜怡欣說。最終，她選擇到廣州醫科大學附屬第三醫院消化內科從事護理工作。
自2021年成立開始，武漢大學護理學院注重優質就業基地合作建設，努力推動南方各省跨省合作，建設就業渠道與品牌資源。十年間，武漢大學護理學院與廣州醫科大學附屬第三醫院積極互動，為學生搭建起就業成才合作關系平臺，成為武漢大學醫學部“市場+高校”跨省合作的典型。
目前，20余名武大護理學院畢業生先后進入廣醫三院工作并成長為業務骨干。2022年畢業季，又有3名畢業生與該院簽約。對畢業生體量并不大的護理學院來說，這份就業數據非常可觀。武漢大學醫學部不斷探索高校與醫院“雙贏”的就業模式，致力于為高質量醫學人才提供更加廣闊的發展平臺，讓人才為醫院發展注入新活力。
光明日報記者 張勝 陳鵬 王美瑩