近日，中央組織部通過12380舉報網站通報了山西兩起干部檔案造假案件，以及我省對此嚴肅查處的情況。
7月14日，記者從省委組織部了解到，我省歷時一年半的干部人事檔案專項清理工作基本完成。其中，2300多名在職省管領導干部檔案全部實現數字化管理。今后，我省將對干部檔案涂改造假“零容忍”，對失職失責行為從嚴追究。
2300余省管干部有了電子檔案
為防止檔案涂改造假，山西省2300多名在職省管領導干部檔案全部實現數字化管理，每名干部均擁有紙質和數字兩份檔案。為干部建立電子檔案，可有效防止和解決檔案自然老化、人為涂改、意外損害等難題。
在職省管干部管檔范圍為：各市黨委、人大、政府、政協班子成員，市法檢兩長，市公安局長，市紀委副書記，市開發區主要領導以及縣(市、區)委書記的檔案；省委、省人大、省政府、省政協工作部門、組成部門或專門委員會的組成成員及其他廳級干部的檔案；省管高校及其他企事業單位班子成員的檔案，共有2300多卷。
省委組織部有關人士介紹，開展專項清理工作期間，山西省委組織部利用3個多月的時間，掃描近百萬份材料，將在職省管干部檔案全部建立電子檔案。目前，省委組織部已要求各市也要開展干部檔案數字化工作，進而實現以“大組工網”為平臺、全省干部數字檔案信息資源的互聯互通。
屆時，運用計算機檔案管理系統，可實現檔案自動編目和檢索、檔案自動全文存儲和檢索、計算機輔助立卷、檔案自動標引、檔案雙重備份和檔案遠程監控管理等。
干部檔案弄虛作假要全程倒查
從2012年開始，省委組織部在全國率先開展了以審核認定干部“三齡兩歷一身份”(“三齡”是指年齡、工齡、黨齡；“兩歷”指學歷、工作經歷；“一身份”指干部身份)為重點內容的干部人事檔案專項清理。截至目前，歷時一年半的專項清理工作基本完成，全省共審核認定鄉科級以上干部檔案18.55萬卷，集中更正了一批干部的“三齡兩歷一身份”信息。
干部人事檔案是一面鏡子，是選拔、評價、使用干部的基本憑證和重要依據，能夠清晰地展示干部的基本信息和成長經歷。省委組織部有關負責人介紹，從山西省內外發生的干部檔案涂改造假案件來看，干部檔案出問題主要集中在鄉科級以上干部和這些干部的“三齡兩歷一身份”上。
中央新修訂的《干部任用條例》“十不準”紀律明確要求：不準涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等方面弄虛作假。
通過專項清理，我省初步構建了干部人事檔案信息確定倒查機制，即：審核認定“三齡兩歷一身份”實行“誰任用、誰認定、誰負責”，填寫《干部基本信息審核認定表》實行“誰審核、誰簽字、誰負責”。嚴肅干部檔案材料接收、查借閱、轉遞、保管、信息認定等各個環節工作責任制，凡發現干部檔案弄虛作假的都要全程倒查。
對干部本人參與涂改造假的，要嚴肅追究干部本人及檔案管理人員責任；對管理審核不嚴、違反規定、故意隱瞞事實等造成用人失察失誤的，要嚴肅追究相關領導和工作人員責任。
45個單位完成檔案數字化建設
我省將嚴格執行干部任前檔案審核制度，各級黨委及其組織人事部門要將干部任前檔案審核作為干部選拔任用的必經程序，嚴格執行“干部檔案中的重要材料存在涂改造假情況的，一律暫緩任用”紀律規定，堅持檔案有問題的不提拔、緩提拔，確保從源頭上防止干部“帶病提拔”。
同時，要健全完善檔案整理、材料收集、信息認定等制度，積極推進干部檔案數字化建設，切實從源頭上杜絕涂改造假行為發生。此外，要高度重視和加強管檔隊伍建設。結合我省實際，出臺《干部檔案日常管理規定》《干部任前公示制度》等制度。
省委組織部已經在各市確定11個試點單位，部署開展干部檔案數字化工作。目前，全省已有45個管檔單位完成了干部檔案數字化建設工作。
此外，省委組織部還為36個國家扶貧開發工作重點縣，分別爭取10萬元的省級財政專項經費，用于干部檔案數字化建設。(記者 李飛飛)