12月18日， 西北師范大學大四女學生劉唯一向國家人力資源和社會保障部、國資委分別寄去了一封公開信。信中反映稱，國資委招聘要求“具有北京市常住戶籍”系戶籍就業(yè)歧視，違反了國家相關法律政策。
“前幾天國務院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會介紹促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制等相關情況，人力資源和社會保障部副部長胡曉義強調，要健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的體制機制，完善促進公平就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，努力消除各種就業(yè)歧視。可是個別機關一方面稱要促進公平就業(yè)，消除就業(yè)歧視，另一方面又允許歧視存在，這種矛盾的現(xiàn)象讓人不解。”劉唯一說。
甘肅女大學生給兩部委寫信反映就業(yè)戶籍問題
12月12日，國資委新聞中心發(fā)布了《國務院國資委新聞中心公開招聘公告》，面向社會公開招聘工作人員。但“報名條件”要求“具有北京市常住戶籍”。
“公告里寫著面向社會公開招聘，其實是只招具有北京市常住戶籍的人。應該說，這個招聘是面向北京人招聘。國資委是國務院正部級直屬特設機構，為什么只招北京人？”劉唯一說。
劉唯一是西北師范大學社會發(fā)展與公共管理學院社會工作專業(yè)大四的學生，明年6月份將畢業(yè)離校。因為專業(yè)的緣故，她在大學期間一直致力于各種公益性社會倡導和群體權利的維護。
今年9月初，劉唯一得到了一個到北京公益機構益仁平中心實習的機會，并參與了九江教師性侵案受害者維權等多項公益維權倡導、社會工作。11月，劉唯一計劃在北京求職，發(fā)現(xiàn)很多單位要求北京戶口，同時也有很多單位承諾能夠解決北京戶口，這讓她很不解。
“我們即將面臨找工作的壓力，其實我特別渴望能在北京找到一份工作，但我發(fā)現(xiàn)北京戶口很重要。于是我開始關注戶籍就業(yè)歧視問題。”在劉唯一看來，國資委的招聘就是明顯的戶籍就業(yè)歧視。于是她著手給國家人力資源和社會保障部寫信反映這個事情。
“今年曾被稱為史上最難就業(yè)年，但是明年的高校應屆畢業(yè)生人數(shù)比今年還要多。教育部和國務院都先后發(fā)文禁止就業(yè)歧視，最近人社部也表示要消除就業(yè)歧視，但是為什么個別政府機關還帶頭歧視呢？我寫的兩封信分別寄給人社部部長和國資委主任。”
人才市場舉牌呼吁放開戶籍
“在網(wǎng)上求職找工作，我發(fā)現(xiàn)很多事業(yè)單位都要求北京戶籍，比如北京市大興區(qū)事業(yè)單位招聘，有個‘物流基地管理服務中心’的管理崗位非常適合我的專業(yè)，但是需要‘北京市非農業(yè)戶口，且人事關系在北京’才能報考。”劉唯一說，“北京市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位在10月28日發(fā)布的《2013年北京市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位工作人員招聘公告》里也寫明要求‘具有北京市常住戶口、人事行政關系在北京’。”
“作為外地大學生，對北京情況不了解，發(fā)現(xiàn)很多單位可以解決北京戶口。”劉唯一說，“后來在網(wǎng)上查了查才知道原來每年北京市都會有一萬個左右的進京戶口。”
11月6日，劉唯一向北京市人力資源和社會保障局申請信息公開，要求公開能解決進京戶口的企事業(yè)、政府機關等用人單位名錄和條件，以及每年北京市提供的進京戶口指標數(shù)量等信息。11月24日，在北京國際展覽中心招聘會門口，劉唯一舉著寫有“人艱不拆，求進京指標”的紙牌，呼吁職場競爭放開戶籍，公平競爭。
“前兩天看到國資委的招聘只招北京人，我就坐不住了，決定給國家人力資源和社會保障部、國家資產(chǎn)管理委員會寫一封公開信。也許我今天的做法于目前的大環(huán)境而言，并不能真正地改變什么，但是作為一名社會工作者，我一定要對這種不公平的戶籍歧視發(fā)出自己的聲音！”劉唯一說。（蘭州晨報）