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          人社部副部長:將按中央決策解決養(yǎng)老金“雙軌制”

          人社部將解決養(yǎng)老金“雙軌制”

          2013-12-11 16:11:30

            黨的十八屆三中全會提出“推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革”。人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日說,人社部門不斷完善方案設(shè)計(jì),按中央決策出臺實(shí)施,解決養(yǎng)老金“雙軌制”。

            按中央決策完善方案

            胡曉義說,黨中央把改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作為全面深化改革的若干重大問題之一提出,既是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展到現(xiàn)階段,建立“更加公平可持續(xù)的社會保障制度”的客觀要求,也是對近年社會關(guān)注的“雙軌制”問題的積極回應(yīng)。

            “總的思路是依法依規(guī),適應(yīng)特點(diǎn),平穩(wěn)過渡。”胡曉義說,“按照我們對三中全會決定精神的初步學(xué)習(xí)、領(lǐng)會,改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度大體應(yīng)包括幾個(gè)方面:一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行與企業(yè)總體一致的統(tǒng)賬結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制模式,體現(xiàn)公平。二是實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi),建立社會化的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,實(shí)行社會統(tǒng)籌互濟(jì),均衡單位負(fù)擔(dān);三是改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,基本養(yǎng)老金水平與個(gè)人歷年的繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限掛鉤,體現(xiàn)多繳多得、長繳多得,權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng),更好體現(xiàn)整個(gè)職業(yè)生涯的貢獻(xiàn)。四是改革基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整辦法,建立兼顧各類人員的待遇確定和調(diào)整機(jī)制,保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及各方面的承受能力相適應(yīng);五是建立職業(yè)年金,構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。改革過程中,要做好新老制度銜接,力求平穩(wěn)順利。

            “按照黨中央、國務(wù)院的部署,有關(guān)部門對機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革問題進(jìn)行了較長時(shí)間的研究,并在局部地區(qū)進(jìn)行了試點(diǎn)。”胡曉義說,“我們將繼續(xù)深入調(diào)研,細(xì)化方案設(shè)計(jì)和測算,并在通過各種方式廣泛征求各方面意見和建議,群策群力,凝聚共識,不斷完善方案設(shè)計(jì),適時(shí)出臺實(shí)施。”

            解決“雙軌制”必須提上日程

            胡曉義介紹,目前各國對公務(wù)員和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度安排,有的是統(tǒng)一制度(單軌),有的是分別建立制度(雙軌)。但總的趨勢是在基本制度上逐步合并,在具體政策上體現(xiàn)職業(yè)差別。

            他介紹,我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”形成有著特定的歷史原因。改革開放以前,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的退休制度是大體一致的——職工都不繳社保費(fèi),退休時(shí)都按基本工資的一定比例計(jì)發(fā)退休金,都由單位負(fù)責(zé)。

            1984年以后,經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)逐步確立為建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,重點(diǎn)是使企業(yè)成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的市場主體。在這樣的背景下,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的需求十分迫切,必須率先推進(jìn)。

            因此,80年代中后期,各地進(jìn)行了改革試點(diǎn);1991年國務(wù)院總結(jié)試點(diǎn)探索經(jīng)驗(yàn),做出了改革企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定;經(jīng)過多年完善,逐步確立起社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

            “而機(jī)關(guān)事業(yè)單位,由于不像企業(yè)那樣處于經(jīng)濟(jì)體制改革的最前沿,所以雖然也有一些地方進(jìn)行了改革的嘗試,但總體進(jìn)程相對滯后,單位和個(gè)人沒有繳費(fèi),仍按‘最后的’基本工資計(jì)發(fā)退休金,仍由單位負(fù)責(zé)保障。”胡曉義說。

            他指出,由于籌資渠道、保障方式、待遇確定機(jī)制不同,在一些同類人員的待遇水平上也出現(xiàn)明顯差別,形成了社會上熱議的“雙軌制”現(xiàn)象。

            “在全面建設(shè)小康社會的新時(shí)期,作為再分配重要手段的社會保障要更加注重公平,合理調(diào)節(jié)社會收入關(guān)系。”胡曉義說,“而‘雙軌制’的長期存在引發(fā)了社會矛盾,顯然不利于促進(jìn)社會公平。”

            因此,不論國際上的各種制度安排如何,從我國國情出發(fā),解決“雙軌制”問題必須提上改革日程,這位副部長說。

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