能成為黨政機關事業(yè)單位的工作人員是很多人的夢想，但對普通農(nóng)民來說這樣的夢想往往遙不可及，然而在安康市石泉縣，從農(nóng)民當中選拔干部的大門已經(jīng)開啟，今年年初，10名經(jīng)過公開選拔出來的農(nóng)民成為當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位干部。
在石泉縣迎豐鎮(zhèn)紅花坪村蠶桑合作社的蠶種室，陳澤棟正在指導合作社的工人培育小蠶。過去，他是村里的蠶農(nóng)，也是合作社的一名負責人，每年為合作社的100多戶蠶農(nóng)共育小蠶；如今，他是鎮(zhèn)上農(nóng)業(yè)綜合服務站的干部，今年合作社共育的小蠶要提供給全鎮(zhèn)的1000多戶蠶農(nóng)。
石泉縣迎豐鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務站工作人員陳澤棟：“我是一個農(nóng)民，也是從事這個產(chǎn)業(yè)從一個小戶到一個大戶不斷地轉變，不斷地積累，所以我就知道每個養(yǎng)蠶戶他的發(fā)展階段關鍵（技術）是什么東西，最需要什么樣的服務，我就能給他什么樣的服務。”
21年前，19歲的陳澤棟以0.5分之差高考落榜，家庭的貧困、2個還在上學的弟妹，艱辛的生活讓排行老大的他有了通過上大學跳出農(nóng)門的夢想，但未能如愿。十多年在外打工，隨后又回家養(yǎng)蠶，就在陳澤棟以為生活就這樣平穩(wěn)延續(xù)的時候，石泉縣在農(nóng)民中選拔干部的舉措，讓離報名年齡上限不足1年的他迎來了人生的新拐點。
石泉縣迎豐鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務站工作人員陳澤棟：“給我了一個更廣闊、更高的、更好的一個平臺，讓我有壓力，也有向更遠的地方發(fā)展的動力，第二就是給了好多跟我一樣的人更大的希望，（吸引）更多的人來投入農(nóng)村（工作）。”
石泉縣人社局副局長黃平告訴記者，為農(nóng)民中的能人提供發(fā)揮更大作用的平臺，為基層補充更多具有實際工作能力的干部，這是去年石泉縣決定要在農(nóng)民中選拔干部的初衷。
據(jù)介紹，去年9月，石泉縣在正常實施以大學生為主的事業(yè)單位公開招聘的同時，啟動了從農(nóng)村居民中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的工作，報名資格專門設定了具有石泉縣農(nóng)村戶籍，且為現(xiàn)任的村組、社區(qū)干部、黨代表、人大代表、政協(xié)委員和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)大戶等條件。通過資格審查、筆試、面試、體檢和政審等層層把關，最終有10人從58名報名參與者中脫穎而出。這10人平均年齡30.7歲，其中男性6人，女性4人；高中和大專學歷各占一半；有5名產(chǎn)業(yè)大戶、4名村組干部和1名黨代表。目前，石泉縣首批從農(nóng)民中選拔的事業(yè)單位干部上崗已經(jīng)4個多月，他們的試用期將持續(xù)到今年年底。
記者：“今年年初，省委書記趙正永提出：‘今年陜西將從一線工人和普通農(nóng)民中選拔干部，認真探索從一線選拔干部的方式方法’，目前，省上有關部門正在制定具體實施方案。石泉縣從農(nóng)民中選拔事業(yè)單位干部的做法在全省邁出了第一步，無疑為我省探索新的干部選拔機制提供了有益參考。”(西部網(wǎng))