同時，針對部分基層單位人才“招不來、留不住”的現狀，對有關貧困縣偏遠鄉鎮的職位，適當限定為具有本市戶籍（生源）報考。其他職位一律不作本市戶籍（生源地）限制。
另外，省級部門和參照公務員法管理單位職位（除法醫等特殊職位外）、市級機關職位繼續堅持具有兩年以上基層工作經歷人員報考的政策；對市級參照管理單位的職位，不再統一要求具有兩年以上基層工作經歷。
報考警察一般不超30歲
地市及以下公安機關錄用人民警察的，一般不超過30周歲，應屆碩士、博士研究生（非在職）和報考法醫職位的，一般不超過35周歲。
司法行政部門監獄、勞教所一線干警報考年齡一般不超過30周歲，應屆碩士、博士研究生（非在職）及獄醫、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲。報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲。
法醫職位不受生源、戶口、畢業院校所在地限制，面向全國全日制普通高校本科及以上相關專業畢業生招考；以市為單位設定職位，體檢后考生按綜合成績由高到低的次序，選擇具體職位再行考察。
考察不合格 從面試合格者中遞補
公務員面試和體檢后要進行考察。考察期間，因考察對象放棄或考察不合格等情形，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績由高分到低分依次遞補體檢。對體檢合格者再行考察。
對因涉嫌違法違紀正在接受調查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的考察對象，經省公務員主管部門批準，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，調查或司法程序仍未終結的，終止對該考察對象的錄用程序。由此形成的缺額，不再進行遞補。
本次考試的錄用結果公示后，對形成的空缺職位，將在參加筆試人員中組織進行一次公開調劑。
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