工作待遇好、招考人數(shù)多、同時向應(yīng)屆生敞開大門，有眾多考生“擠”海關(guān)大門并不稀奇。在海關(guān)部門，通過審核的人數(shù)常常很“駭人”，截至昨天下午4點，上海海關(guān)計劃招140人，已有3412人過審。
同樣是與“水”有關(guān)的崗位，報名情況卻大不相同。交通部長江航運(yùn)公安局各地分局所招錄的科員多從事水上巡邏、治安管理等工作，雖然職位的門檻并不高，學(xué)歷要求本科，基層工作經(jīng)歷不限制，但是對身體、方言有要求，要隨船艇水上作業(yè)較艱苦，且單位不提供宿舍，并有5年服務(wù)期限制，目前報名人數(shù)多是個位數(shù)。比如江蘇，長江航運(yùn)公安局南京分局、鎮(zhèn)江分局、蘇州分局共拿出12個職位計劃招14人，僅3人報名，有9個職位零報考。
1：200和10：2000，選誰？
從報名開始，招錄人數(shù)和通過審核人數(shù)就成了考生們十分關(guān)心的一個內(nèi)容，也是考生做出選擇的重要依據(jù)。昨天在論壇上，也有考生提出問題，如果兩個崗位開考比例一樣，一個是1：200，一個是10：2000，選擇哪個幾率會比較大一些？這也引來了考生們討論紛紛。
對此，公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家表示，看有多少人競爭是選擇崗位的一個因素，但這比例也有個極限問題，如果兩個比例已經(jīng)高達(dá)1：200和10：2000，那其實通過筆試的幾率已經(jīng)差不了多少。這樣高競爭的比例建議考生盡量避開。如果競爭比例是1：20和10：200，專家則建議選1：20，因為人數(shù)多了，變數(shù)也會相應(yīng)加大。
[專家建議]
西部和基層崗位
機(jī)會更多
專家建議考生，報名即將進(jìn)入最佳報名時間段，考生應(yīng)該密切注意報名人數(shù)情況，結(jié)合自身的條件，篩選出競爭壓力較小且比較適合自己的崗位進(jìn)行報考。
從前三天的報考情況來看，一些辦公室科員的職位受到了廣大考生的青睞，這主要是由于安逸、平靜的職位性質(zhì)和工作內(nèi)容所決定的。現(xiàn)在很多青年喜歡“宅”在家里或辦公室里，不喜歡去從事外勤工作。專家建議，考生在報考時，不要跟風(fēng)選擇一些職位要求低、工作環(huán)境好、招錄人數(shù)很多的職位，而是盡量選擇“跑外”的工作崗位，避免一些競爭壓力過大的職位，也算是給自己一個基層鍛煉的機(jī)會，求得能力的提升，給將來的發(fā)展打好基礎(chǔ)。
從熱門職位的數(shù)據(jù)統(tǒng)計中不難發(fā)現(xiàn)，中央機(jī)關(guān)和發(fā)達(dá)城市的崗位仍舊是考生追捧的對象。在此，專家建議廣大考生在選擇地域的問題上，可以選擇報考西部地區(qū)。考生可能會擔(dān)心去了西部區(qū)域就一輩子呆在那里，不是自己理想的工作城市，其實這種想法是不準(zhǔn)確的。公務(wù)員崗位調(diào)動是很頻繁的，尤其對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，當(dāng)前首要的是先進(jìn)入公務(wù)員體系，以后調(diào)動和晉升機(jī)會還有很多。考生若能理性地制定個人職業(yè)規(guī)劃，不妨把任職西部和邊遠(yuǎn)地區(qū)作為公務(wù)員職業(yè)生涯的第一步，以此積累基層工作經(jīng)歷和實際經(jīng)驗，增強(qiáng)實力