全國拉通來看，長江三角洲區域經濟體，包括上海、江蘇、浙江、江西、安徽，居2009屆本科畢業半年后就業率榜首(90.4%);陜甘寧青區域經濟體，居2009屆高職高專畢業半年后就業率榜首(88.1%)。
一廂是陜西省半年后就業率位于全國榜首，一廂是8萬學生棄檔。
對于出現這樣的矛盾，上海交通大學教授、教育專家熊丙奇認為：“大專高職生就業的環境不很理想，加上在升學上受到一些制度性的歧視，考生在選擇上難免猶豫。”
緣何遭冷落
制度性歧視與專業不穩
銅川考生小李在網上發帖，自己是一名應屆大專生，很想報考國家公務員，但很難找到學歷要求大專的職位，事業單位招考中大專學歷能報考的職位相比本科學歷還是少了很多。
在熊丙奇看來，《中華人民共和國公務員法》雖然不限制大專生報考公務員，但實際提供的選擇很少。石英也指出：高職大專的社會評價不高，主要源自類似的制度性歧視，最明顯的就是：為何高職大專始終放在最后一個批次呢?這在社會心理上就容易降低對這一批次的評價。他建議：“如果將一些辦學好的高職大專院校放在第一批錄取，情況自然會好很多。”
專業穩定性也是一些高職大專學校受到質疑的原因，專業穩定性包括專業的前景穩定、熱度能保持、就業順利三個方面。但一些高職院校設置專業盲目，加上學生扎堆填報，一旦幾年后行業崗位飽和,市場供大于求，“熱進冷出”的情況就會出現。
麥可思發布的《2010大學生就業報告》顯示：高職高專月薪最高的是資源開發與測繪大類(2358元)，最低的是醫藥衛生大類(1564元)。從職業小類來看，2009屆本科畢業生從事的半年后月薪最高的職業為“稅收監察者，征收人和稅收代理人”(3727元);高職高專則為“航空器機械和服務技術員”(3290元)。與2008屆相比，高職高專畢業生月薪增長最快的職業為“房地產經紀人”，其月薪增長率為49%。
麥可思總裁、教育學家王伯慶認為，報考高職大專的考生在選擇時一定要慎重，避免選擇以下幾類專業：一類是本科畢業生就業都不好的專業，如臨床醫學、法律類、國際貿易類、動漫設計與制作等。還有一類是已經持續性供大于求的專業，如計算機應用技術、機電一體化技術、電子商務、會計電算化、物流管理等。
前景解析
國家推進高職教育步伐加快
北方信息工程學院招生處老師告訴記者，今年該校就業率達到90%，招生狀況也很好，應屆畢業生考研成功的同學占畢業生人數的10%。”但他也承認，三本院校的畢業證加蓋院校章，在就業市場上與本科有區別。
最新公布的國家中長期教育改革和發展規劃綱要指出：發展職業教育是推動經濟發展、促進就業、改善民生、解決“三農”問題的重要途徑，必須擺在更加突出的位置。要求深化辦學體制改革，堅持教育公益性原則，積極鼓勵行業、企業等社會力量參與公辦學校辦學，擴大優質教育資源，提高辦學效益。
現實問題在于，目前占高等教育半壁江山的高職高專院校，不少學校傳統的課程模式并沒有得到根本改變。有的學校把清華、北大的模式作為“標桿”，辦外語專業、管理專業，這些專業沒有一點高職的特點，沒有和實際的工作、崗位結合起來。這是中央教科所學術委員會主任程方平調研的成果。
對于前景，許建國并不樂觀：媒體和大眾都搞分數崇拜，在這樣的氣氛下，作為錄取分數較低、就業崗位平凡的高職大專短時間內不會有大的改觀。
熊丙奇對職業教育的發展較有信心：“國家推進高職教育的步伐在加快，據我所知，鼓勵升學的高職大專立交橋在逐步完善，專業碩士也在推廣，高職大專生考公務員的條件也會放寬，我預計會有所改觀。” 據西安晚報訊（張瀟 王燕）