幾經波折，36個關于深化戰(zhàn)斗力建設的深層次問題如水下暗礁，終于“浮出水面”。
回首這些問題“水落石出”的前前后后，第81集團軍某旅官兵感慨頗深：挖掘篩選、分析解決問題的過程，既是加深對黨的二十屆三中全會“突出問題導向”等精神學習理解的過程，也是深入貫徹全會精神，主動擔當作為的一個縮影。
事情源于該旅組織的半年軍事訓練總結。旅領導特意強調，既要梳理總結好上半年訓練成績和經驗，更要注重查找問題短板。沒想到，不少營連的總結中，講成績濃墨重彩，談問題卻輕描淡寫。
為搞清緣由，該旅領導分頭到各營連調研。他們了解得知，有的營連干部擔心，上半年練兵備戰(zhàn)成績不少，如果問題講得過多，可能會挫傷官兵積極性；有的問題意識不強，怕問題講多了，會影響單位形象和個人成長進步；有的能力素質不夠全面，對本單位存在的問題認識不清、掌握不準……
知不足方能進步。找準癥結后，該旅機關沒有簡單讓各營連重新上報，而是先組織官兵認真學習黨的二十屆三中全會有關“突出問題導向”等精神，引導大家深刻認識：推動發(fā)展、實現(xiàn)發(fā)展的過程，就是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。黨的十八大以來，改革強軍取得歷史性成就的重要原因之一，就在于始終突出問題導向，瞄著問題去、追著問題走、迎著問題上、盯著問題抓，在解決一個又一個突出矛盾和問題中實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。
“全面深化國防和軍隊改革，與每名官兵息息相關。”該旅黨委亮明態(tài)度：身處練兵備戰(zhàn)一線，大家對戰(zhàn)斗力建設存在的短板問題發(fā)現(xiàn)最早、感受最深，必須強化問題意識，主動找問題、析原因，積極謀良策、出實招。
“找準問題是能力也是成績！”該旅立起鮮明導向，各營連卸下“包袱”，翻箱倒柜找問題。很快，數(shù)十個問題被擺上旅領導案頭。
條分縷析后他們發(fā)現(xiàn)，這些問題大多是“熟面孔”。比如，去年很多營連查找出“常考課目訓得多，不?？颊n目練得少”的問題，今年又有不少單位上報；某連查擺出“新質作戰(zhàn)力量重技術輕戰(zhàn)術，過分追求米秒環(huán)”的問題，好幾個兄弟連隊也報了……
有的問題和往年一樣，有的問題跟兄弟單位雷同，果真如此，還是大家沒有深入查找反思？該旅機關調研發(fā)現(xiàn)，各營連問題意識普遍增強，但找準問題并非易事。部分單位便在以往問題的基礎上，上報了一些共性問題。
“問題找不準，本身就是個大問題。這反映了我們對如何深層次提升訓練質效沒有底數(shù)，對如何在‘深化聯(lián)合作戰(zhàn)體系改革’等任務中發(fā)揮自身作用感到茫然。”該旅組織各營連干部進行集中授課輔導，從打贏未來信息化智能化戰(zhàn)爭的能力要求，到我軍軍事訓練轉型的緊迫需要……既讓大家找準差距不足，更讓大家看到努力方向和標準。
廓清思想迷霧，澄清模糊認識。該旅再次要求官兵結合實際，把問題找準。沒過多久，“演習督導中處置預案可操作性差”等數(shù)十個問題被挖了出來。
匯總問題后，該旅機關發(fā)現(xiàn)：淺表問題多，深層次問題少；具體問題多，全局問題少；顯性問題多，隱性問題少?！皢栴}浮于表面、在低層次徘徊不行，必須重新剖析上報！”旅黨委一班人態(tài)度堅決。
三番五次“返工”，讓不少官兵感到不解：該找的問題都找了，一次總結有必要這樣嗎？
面對這些聲音，該旅黨委立場鮮明：堅持問題導向，首先必須找準問題、找深問題、找真問題、找實問題。問題找不找得準，可以看出各級指揮員掌不掌握作戰(zhàn)體系對本單位訓練的要求，清不清楚本單位在體系中的訓練短板，能不能為“深化聯(lián)合作戰(zhàn)體系改革”等任務提供助力。
為幫助大家找準問題，該旅領導層層剖析，幫助官兵吃透“突出問題導向”的內核：問題客觀存在，但又不是簡單直觀地顯露在事物表面。只有準確研判形勢、把握大勢，結合實際、刀口向己，才能找準問題源頭。
漸漸地，一些隱藏的深層次問題“浮出水面”：日常研戰(zhàn)謀戰(zhàn)不深不細、缺乏聯(lián)合思維、對戰(zhàn)場環(huán)境預想不足……
隨著問題被深入挖掘，該旅官兵對黨的二十屆三中全會精神的理解也越來越透徹：改革是由問題倒逼而產生，又在不斷解決問題中得以深化。持續(xù)深化國防和軍隊改革任務艱巨，實現(xiàn)建軍百年奮斗目標時間緊迫，都需要突出問題導向，積極運用改革創(chuàng)新的辦法解決新情況新問題。
深進去了，還要延展開來。該旅領導鮮明提出：“任何深層次問題都不是孤立存在的，必須跳出局部看全局，跳出戰(zhàn)術層面看戰(zhàn)役甚至戰(zhàn)略要求。”
一場查擺全局問題的頭腦風暴再次掀起。很快，36個關于戰(zhàn)斗力建設的深層次問題被挖掘出來。不少官兵反映，站在全局和體系的角度，視野開闊了，很多原本感覺“與己無關”的問題被找了出來。
“只有把問題導向貫穿部隊發(fā)展始終，才能既從思想上敢于正視矛盾問題，又從行動上解決矛盾問題?！痹诜磸筒檎覇栴}的過程中，官兵的思維也悄然發(fā)生著改變。
讓該旅領導沒想到的是，短短一個月，不少營連就梳理出務實的舉措和辦法。
“這36個問題中，有的涉及復雜的作戰(zhàn)訓練體系，前幾天我們還擔心基層營連無從下手?！痹撀妙I導欣喜地說，沒想到大家這么快就取得了突破。
“過去我們無從下手，主要是沒有深入把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律。”該旅二營教導員的話，道出了很多官兵的心聲，“把習主席關于全面深化改革重要論述的核心要義學習理解深刻了，問題就迎刃而解了，投身改革就有了更強動力?！?/p>
一次聯(lián)合訓練中，直升機受到“敵”電磁干擾和環(huán)境影響，無法快速捕獲目標，再加上地面引導員提供的目標特征、地形信息等不夠及時準確，導致任務最終失敗。
“問題看起來出在目標搜尋和引導打擊能力上，實際卻是各單位協(xié)同訓練少，缺乏聯(lián)合思維?！闭覝蕟栴}根源后，該旅第一時間組織直升機營與無人機連制訂聯(lián)訓計劃，開展互學互練：直升機飛行員以列兵身份，到無人機連當兵鍛煉、跟學跟訓；無人機連官兵到直升機營，學習直升機發(fā)射導彈流程，登上直升機體驗飛行員視角……
從“無從下手”到“思路頻出”，該旅學習貫徹黨的二十屆三中全會精神帶來顯著成效。官兵表示，善問方能善戰(zhàn)，治問才能制勝。推進強軍事業(yè)面臨不少深層次矛盾問題，躲不開也繞不過。只有奔著問題去、盯著問題改，才能讓改革活力在強軍實踐中持續(xù)迸發(fā)。（劉建偉 宋子洵 狄伯文）