近日，第72集團軍某旅組織一場示范觀摩會。與以往相比，這場觀摩會從受領任務到圓滿完成，用時大幅縮短。活動負責人、該旅供應保障隊李副隊長告訴記者，能在短時間內高標準完成任務，得益于旅隊前期召開的機關基層雙向講評會。
原來，接到承辦此次示范觀摩活動的任務后，李副隊長在機關基層雙向講評會上道出了自己的擔憂：“此類任務往往時間緊、要求高，最擔心的是機關反復調整方案、缺乏具體指導。”
雙向講評會結束后，機關科室立即自查自糾，將主動服務意識不強、辦事流程復雜繁瑣等問題納入整改清單。觀摩會準備期間，該旅機關相關科室負責人沉到一線研究方案、協調解決突出問題，確保任務官兵全身心投入各項準備工作，為觀摩會高質量舉辦提供了堅實保障。
“組織機關基層雙向講評會，是我們長期堅持的一項制度。但過去組織雙向講評，講問題往往‘蜻蜓點水’‘遮遮掩掩’，很少‘見人見事’。”該旅領導介紹，為此，他們改進雙向講評會組織方式，明確要求機關講評基層要一針見血、直指問題，基層講評機關要避免“表揚多、批評少”“明貶暗褒”；對雙向講評會上提出的問題，能當場解決的當場解決，一時解決不了的拉單列表建立臺賬，明確責任人、列出時間表，確保問題整改到位、清零見底。
補足新戰士物資缺口、推進公寓樓整修工程……翻開該旅機關基層雙向講評會意見建議匯總表，記者看到，官兵提出的多個具體問題，都有明確的完成時限和解決方案。
講問題直言不諱，抓落實直達末端。前不久，新修訂的《陸軍軍事訓練大綱》施行，針對不同專業的要點、難點、變化點，該旅機關及時組織專題培訓，基層主動作為研究組訓路子，雙方密切配合、高效協同，為下一階段軍事訓練打下堅實基礎。（趙威 黃保傳）