“如果到我們公司工作，公司將會為大家提供優厚的福利待遇……”近日，某公司負責招聘工作的張先生向圍攏在身邊的石家莊技師學院即將畢業的學生們，生動地講述著公司的福利和發展前景。當天，石家莊技師學院2013(冬季)學生就業洽談會召開，即將畢業的360名學生面臨著29家知名大型企業提供的500多個崗位的爭奪，為了使更多的畢業生到公司發展，招聘單位不得不使出渾身解數來吸引學生。
“公司這幾年的發展非常迅速，市場需求量的增大使我們在不斷地補充技術人才，公司僅河北領域的缺口就達2000到3000人。”某品牌汽車天津分公司總務人事科工作人員說。此次該公司在石家莊技師學院的招聘愿望是40人，據他說，公司每年也從大中專畢業生市場招聘人才，但總體感覺，高級技工學生心態較好，更易接受一線崗位的工作，而且動手能力強、干勁足。“我們每年都會為員工提供各種培訓的機會，使其在業務領域加快發展。”
因為不愁分配，作為中職學生來說，就業的壓力要比大中專學生小得多。“目前我已經有三個備選單位了，準備先去實習一下，了解公司的發展和我自身專業是否學有所用。”2012級機修專業卜旭鵬笑著說，在他們看來，找一份工作很容易，重要的是這份工作一定要能夠用得上自己的技術，將來憑技術可以取得更高的薪水。
市場的發展使企業急需大量的技術工人。也正是因為這種需求，造成企業技術工人流動性很大，很多企業不得不月月招聘人才。為了保證人才的質量，一些企業開始選擇與中高職業技術學院簽訂協議。洽談會上，16家企業與石家莊技師學院互簽了《培訓基地》和《實習基地》協議，按照以往慣例，學生到基地培訓或實習結束后，基本都可以被留下工作。所以，這些協議的簽訂又為中高職學生的就業再添選擇新機會。整個中高職學生就業市場呈現良好態勢。(首席記者 李云萍)