6月28日經(jīng)陜西省教育廳審核，西安石油大學(xué)2013屆本科畢業(yè)生一次就業(yè)率為92.16%。至此，西安石油大學(xué)本科畢業(yè)生一次就業(yè)率已連續(xù)19年保持在92%以上。西安石油大學(xué)黨委書記王建利表示：“高校承擔(dān)著人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、服務(wù)社會、文化傳承與創(chuàng)新四大職能，而培養(yǎng)高質(zhì)量的適應(yīng)社會需要的優(yōu)秀人才是最根本的任務(wù)。西安石油大學(xué)多年來一直注重發(fā)揮石油特色學(xué)科優(yōu)勢，不斷提高辦學(xué)特色和辦學(xué)水平，從而提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力，是我們就業(yè)工作取得好成績的重要原因，這也是學(xué)校辦學(xué)實力的反映。”
2013年，全國高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)達(dá)到699萬人，被稱為“最難就業(yè)季”。西安石油大學(xué)2013屆各類畢業(yè)生也達(dá)到歷史最高的近6000人。為應(yīng)對“最難就業(yè)季”的挑戰(zhàn)，西安石油大學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人高度重視，不斷完善就業(yè)工作制度，并制定了摸清家底、分類指導(dǎo)，大力宣傳國家基層就業(yè)項目，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確就業(yè)觀，積極面向西部、面向基層、面向中小企業(yè)就業(yè)等一系列措施。畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心及時開通了微博、微信平臺，暢通就業(yè)信息發(fā)布渠道；利用假期時間赴全國各地走訪用人單位，努力開拓就業(yè)市場；廣泛邀請用人單位來校開展校園招聘活動，通過增加校園招聘會場次，化解就業(yè)壓力，共召開大中型招聘會8場，接待用人單位493家。各院（部、系）積極行動、明確目標(biāo)、落實責(zé)任，特別是在 “雙困”畢業(yè)生的幫扶上，學(xué)校為100余名特困畢業(yè)生發(fā)放了求職補貼，有的院（部、系）負(fù)責(zé)人還派出學(xué)生工作干部帶領(lǐng)“雙困”畢業(yè)生前往用人單位上門面試簽約。正是由于這種同舟共濟促就業(yè)、多管齊下克時艱的扎實作風(fēng)，為2013屆畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展夯實了基礎(chǔ)，為2013屆畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)的順利實現(xiàn)提供了保障。
西安石油大學(xué)作為西北地區(qū)唯一以石油石化為特色的多科性大學(xué)，建校62年來，始終堅持石油特色，主動適應(yīng)市場需求，不斷拓展辦學(xué)空間，先后培養(yǎng)輸送了11萬余名高素質(zhì)優(yōu)秀人才。為準(zhǔn)確了解市場需求，這所高校早在1997年就開始對畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查，每年定期走訪用人單位，了解本校畢業(yè)生工作表現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校從2009年起按年編輯出版《就業(yè)工作白皮書》，為學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供重要依據(jù)。2010年，學(xué)校增設(shè)海洋油氣工程專業(yè)，進(jìn)一步拓寬了人才培養(yǎng)路徑。2000年以來，學(xué)校開創(chuàng)性地與石油企業(yè)合作開展“訂單式”人才培養(yǎng)，先后有1500余名優(yōu)秀畢業(yè)生被用人單位“搶”走，有效提升了人才培養(yǎng)質(zhì)量。（西部網(wǎng)訊 通訊員 李國武 楊明）