工作4小時休息10分鐘
每日平均加班超2小時
錦川公司是一家臺資企業，位于長安鎮上角社區一處偏僻的工業區，這里到處是灰色的廠房和廉價的快餐店。
該公司有800多名員工，劉付宗在公司里沒有太多的朋友，“小個子”是工友對他的記憶。
劉付宗所在的車間是個近300人的大車間，管理嚴格，工人進入車間之前，要將手機裝進一個專門的袋子，直到下班才允許打開。上班期間，幾百名工人在流水線上，日復一日像機械一樣重復著同樣的勞動。
早上8點上班，至11時50分工人吃午飯，其間只有10分鐘休息。中午休息1小時。下午13時上班，下午17時10分下班，一天8小時工作結束。
工人日均工資在68元，如果不加班，一個月1000多元工資。加班成了家常便飯，該公司平時每晚會加班兩小時，雙休日加班10小時。
劉付宗的底薪是1300元，算上加班費，他一個月可以掙近3000元工資。
生前給家里寄了500元
這是他為家里掙的最大一筆錢
4月底，劉付宗第一次發工資，他往家里寄500元錢，這是他為家里掙的最大一筆錢，讓父親劉付寬元當時感到欣慰，如今倍感難受。
在工廠兩個多月，暫不知劉付宗是否申請過不加班。
沒有直接證據顯示，劉付宗是因工作太累或其他原因導致猝死。但家人相信，身體不錯的兒子突然死亡，工廠脫不了干系。
兒子死亡后，劉付寬元將兒子拍在手機上一張照片洗出來，留作紀念。
照片中，劉付宗光著上身，劉海蓋住了額頭，一副青澀模樣，他像往常一樣，抿著嘴，微笑著。
劉付寬元說，那是他最喜歡的兒子模樣。
東莞童工一直未絕跡
童工劉付宗猝死，幾乎集中了東莞用工問題的各種元素：貧困家庭出身、非法使用童工、超時加班。
最為突出的是非法使用童工問題。一個年僅14歲的少年離家打工，每天要在流水線上工作10小時以上。他所要承擔的壓力，既來自于超出體力的勞動負荷，更來自于難以適應的社會交往，他被迫過早地踏入社交圈，需要周旋于各個年齡層的社會群體之間，面對壓力。
2008年，東莞曾大力整頓非法使用童工問題，企業大規模使用童工的現象基本不復存在。不過，這一問題并未絕跡。
事實上，相比于用人企業，作為勞動力中介渠道的勞務派遣公司，在促成非法使用童工問題上或許有著更惡劣的影響。一些勞務派遣公司，由于受到的日常監管不足，便敢于隨意篡改童工身份，將其送入工廠，悲劇由此發生。