家庭的社會資源和人脈關系是大學畢業生獲得第一份工作的途徑之一。由麥可思研究院編著的《2011年中國大學生就業報告》(就業藍皮書)指出，2010屆本科畢業生中“通過朋友和親戚”初次求職成功的比例為13%，低于“本大學的招聘活動或發布的招聘信息”(32%)和“通過專業求職網站”(18%)。
根據麥可思研究院2008年2月份完成的2007屆大學畢業生畢業半年后調查結果(有效樣本數約20.3萬份)，以及2011年3月完成的對同一群體畢業三年后的連續跟蹤調查結果(有效樣本數約10.95萬份)顯示，通過親朋渠道獲得第一份工作的2007屆大學畢業通過其他生半年后月收入低于渠道獲得第一份工作者。半年后月收入的差距在“211”院校、非“211”本科院校和高職高專院校分別為383元、212元、120元。學校層次越高，通過親朋渠道成功求職的畢業生在半年后月收入方面劣勢越明顯，差距在“211”院校、非“211”本科院校和高職高專院校分別為6個、7個、6個百分點。
由此可見，通過親朋渠道實現初次就業的畢業生短期就業質量低于通過其他渠道實現初次就業者。“親朋就業”的大學畢業生在初次就業質量上并沒有優勢。
結果表明，通過親朋渠道獲得第一份工作的2007屆畢業生，半年后月收入、專業相關度低于通過其他渠道獲得第一份工作者。（中新網）