南京師范大學學生工作處賁國棟處長告訴記者，為了保證女生宿舍的絕對安全，學校加強了宿舍周邊的監管防范，女生宿舍周圍也增加了柵欄的道次，并且增加圍欄。
不僅監管設施方面有所加強，學校對女生宿舍的管理也更加嚴格。“非但異性禁止進女生宿舍，女生的爸爸也不能進去。”
宿舍管理的變化發生在不少高校。
東南大學學生處處長上世紀80年代在東大求學，“當時我們班里只有一兩個女生，是典型的和尚班，女生宿舍只有一兩棟。”到本世紀初，東南大學浦口校區女生宿舍數量增加到了三四棟。如今在東大九龍湖校區，女生宿舍的數量超過了40%。“在多年前，女生數量太少，有時學校采取圍合的措施，把女生和男生安排在一個院子里的不同棟的樓房里。現在這種情況比較少了，男女生宿舍通常不在一個院子里，女生宿舍的管理比較嚴格，和男生宿舍有明顯‘分界線’。”
南京財經大學相關負責人表示，隨著女生越來越多，宿舍安排的確是個問題，目前已有混住的現象，好在宿舍中一律用門禁系統，刷卡才能進入相應的樓層。而且，男生禁止進入女生的樓層。
女生漸多的地方
“爺們學院”管理變溫柔了
不能嚇著女孩啊
南理工機械學院是個傳統的“爺們學院”，除了機械專業還包括了軍工專業。“過去女生比例不到10%，從09年以后增加到14%-15%左右。像今年共 524個新生，女生占80個左右。”機械學院副院長羅勇說，而且像過去軍工類專業全是“和尚班”，現在也有不少女生。女生多了之后，教育管理方式也要發生改變。“女生更敏感，如果再像過去對待男生的方式肯定不合適，過去男生占絕對多數，在管理上也剛性更多，做的不好輔導員抓來訓一頓很正常。但女生感情更細膩，如果沒注意到就會傷害她們。而且我們也要求輔導員更多關注心理健康的問題，比如談戀愛，女生是戀愛中的弱勢群體，更容易受到情感傷害。”
優秀女生多的地方
男學生干部太難挑
得“從小培養”
讓不少大學老師頭痛的是，因為女生太優秀，挑不出合適的男生干部。
南京某工科院校化科院團委書記陸老師告訴記者，2006年學院里女生還只占總數20%，這兩年上升至40%。“我發現了一個規律，去年和今年都是這樣：學習成績第一名的是男生，從第二名往下一直到第十名都是女生；再往下看，偶爾看到幾個男生，在榜單尾巴那段幾乎全是男生。女生的學習成績不是最拔尖的，但普遍比男生好。”
在挑選學生干部時，讓陸老師很頭痛，“女干部太多了，因為她們實在優秀。”挑不出男生來當干部也會帶來負面影響，“男生通常不會聽女生的，在組織活動時男生會被忽略，這會導致惡性循環，男生覺得得不到重視，就不高興參加集體活動，就不想競選干部，反正學生會都是女生天下啊。”為了增加學生干部隊伍陽剛氣，陸老師不得已采取了小策略，從大一開始培養“種子選手”。“看哪幾些男生學習成績比較好，比較有靈氣，組織協調能力還不錯的，重點培養推薦。”（揚子晚報）