又到“五四”青年節，一個早被貼上了無數標簽的社會群體再次引人關注。
此前，他們曾被稱為“小太陽”、“小皇帝”，曾因脆弱任性、責任淡漠而被認為是“垮掉的一代”；而“房奴”“車奴”“卡奴”“孩奴”“蟻族”等刺激神經的新名詞，也是這一群體的不同分身。他們就是誕生于改革開放之初的“80后”。
從2010年開始，首批“80后”將陸續奔三。面對三十歲的門檻，是“三十而立”還是“三十難立”？
一項涵蓋薪酬水平、生活現狀及工作穩定度三方面，由主要集中在北京、上海、廣州等一線城市近萬人參與的調查顯示：將近六成1980年代出生的職場人表示，不能承擔社會和家庭責任；近五成人無房無車；有四成以上的該類人群處于未婚狀態，擔任高級職務的不到一成，月收入低于3000元的將近三成，將近一半人工作變動頻繁。他們并不像人們想象中那樣“瀟灑”和“任性”，而是深感社會競爭激烈，生活不易，“而立”難立。
“80后”成長的30年，正是中國經濟社會發生劇烈變化和轉型的30年，社會轉型的矛盾沖突在這一代人身上體現得尤為明顯。處于變革中的他們承擔著來自現實和思想上的雙重壓力，面臨著就業、住房、婚育、為父母養老等道道難關。
一方面，社會轉型給“80后”帶來更多的現實挑戰、“奴”感觸，比起其他幾代人，“三十而立”對于80后來說，有著新的艱辛；另一方面，同樣有新的機遇，成長起來的他們正在開始接觸社會權力，他們渴望得到社會認同并參與社會決策管理過程。
更愿意自稱為“紅色一代”的“80后”也正在以自身的努力和付出，努力贏得更多的尊重和理解。在2008年奧運會上，一位外國記者贈與中國“80后”青年一個嶄新的稱謂——“鳥巢一代”，認為在一次次大事件沖擊面前，這些曾經的“小皇帝”們，用實際行動展現出愛國主義、開放精神與社會責任感。
另一組調研數據則顯示，針對“80后”被調查者“你自信嗎”這一問題的交叉分析表明，“80后”最大的特點仍是“自我”與“自信”。
一代人有一代人的特點與責任，曾經年輕的“80后”終將長大。面對“80后”的三十而立，社會和公眾也應常懷寬容之心，更多關注其工作生存狀態，充分肯定、多加鼓勵、善意理解，相信開放自信的他們會更快地成熟，更多地承擔起社會重任，終將成為國家和民族進步的中堅。
善待青年就是善待中國的未來。為當代青年創造更加寬松和諧的成長環境，社會各界責無旁貸。