“在觸網時代，今年電商人才搶手特別明顯，以前走在轉型前端的企業可能會招聘幾個電商人才，現在基本每家企業都設立有電商人才相關職位。”智通人才就業顧問王茜表示。在智通人才招聘現場，記者看到幾乎每家企業海報上都在招聘平面設計師、淘寶客服、推廣專員等職位。
東莞一家服飾有限公司招聘天貓美工、天貓客服、淘寶美工、淘寶推廣。該企業招聘負責人表示：“公司從事服裝生產，在天貓和淘寶的產品類型、品牌設計都有所不同，另外不同的電商平臺設計風格和推廣渠道也不一樣，如果一樣的人做不同的事情可能導致其在設計理念以及推廣方法上重復，一旦產生混淆，可能更加達不到品牌的要求”。
智通人才網負責人表示對企業細分招聘辦法的肯定，畢竟每個電商平臺的設計風格、營銷活動的推廣都有彼此的個性，互聯網思維營銷追求的就是“快”、“準”、“狠”，企業招聘的人才一定是上崗即用，并能盡快見效的，所以同類電商平臺的工作經驗也成為該類人才的競爭優勢之一。
普工仍是企業招聘“剛需”
“說實話，這些技術、管理職位公司常年都在招，合適的人才也不是一下就能找到的，時間長了也不著急了，反而普工才是我們新春急需的人”。一家電子制造公司招聘負責人表示。
據智通人才外包公司經理王亞東介紹，普工一定是制造業工廠新春急招的人，但也是季節性需求，“一般工廠的一線員工在其生產淡季時提出辭職返鄉過年，通常節后才回來