為此，在文化體制改革中，要堅(jiān)持“無論改什么、怎么改，導(dǎo)向不能改、陣地不能丟”的導(dǎo)向，“始終堅(jiān)持社會主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，始終把社會效益放在首位”，決不能為了經(jīng)濟(jì)效益而不顧和犧牲社會效益。
首先，要處理好文化產(chǎn)品市場價值和社會價值的關(guān)系。要讓文化產(chǎn)品具有思想性、藝術(shù)性，能給消費(fèi)者以健康向上的引導(dǎo)和影響，又要具有觀賞性、娛樂性。只有文化產(chǎn)品能真正打動和吸引消費(fèi)者，才能占領(lǐng)文化消費(fèi)市場。
其次，要處理好迎合消費(fèi)者和引領(lǐng)消費(fèi)者的關(guān)系。要做先進(jìn)文化傳播的主力軍，用積極健康的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)去引導(dǎo)消費(fèi)者的文化消費(fèi)，幫助消費(fèi)者樹立正確的文化消費(fèi)觀，用高質(zhì)量的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)去豐富人們的精神內(nèi)涵，充實(shí)人們的精神生活。
當(dāng)前，新一輪文化體制改革正在全面實(shí)施，國有骨干文化企業(yè)要以此為契機(jī)，深化改革，勇于進(jìn)取。要按照管人管事管資產(chǎn)管導(dǎo)向相統(tǒng)一的原則，積極探索構(gòu)建新型國有文化資產(chǎn)監(jiān)管體制；按照社會效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的要求，完善法人治理結(jié)構(gòu)，形成符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求、體現(xiàn)文化企業(yè)特點(diǎn)的資產(chǎn)組織形式和經(jīng)營管理模式，不斷提高國有骨干文化企業(yè)自主經(jīng)營、自我創(chuàng)新水平，增強(qiáng)面向市場、參與競爭的能力；要通過結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化配置，引導(dǎo)文化資源要素向優(yōu)勢文化企業(yè)適度集中，培育一批主業(yè)突出、產(chǎn)業(yè)鏈完整、市場控制力強(qiáng)大的大型文化企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)；要積極推動傳統(tǒng)文化業(yè)態(tài)向高附加值、高增長潛力和高產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度的新型高端文化服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，支持文化企業(yè)向?qū)！⒕⑻亍⑿路较虬l(fā)展，打造跨界融合的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，全面提升骨干文化企業(yè)的輻射力、帶動力和競爭力。
(新聞觀察員 李慧)