外出務工人員要選擇具備對外勞務輸出資質或正規的中介機構辦理出國務工手續；提前了解務工目的地，掌握風土人情和治安狀況等信息；簽訂合同時，仔細閱讀合同內容，特別是有關工資、福利、傷亡事故賠償等條款，要將對方的口頭承諾一并寫入合同，防止日后出現糾紛；在國外遇到麻煩時，及時向我國駐外使(領)館求助。
調查顯示
陜西省人社廳：技工類人才需求量大
春節后，陜西省迎來了一波求職招聘高峰。陜西省人社廳近日對全省部分市縣的招聘會進行了調查，結果顯示，農歷年后，市場呈現供需兩旺的狀態，但達成就業意向的比例卻比較低。
根據陜西省人社廳對6市1區招聘會的調查，6市提供崗位數總數達到5.42萬個，求職者總數達到2.26萬人。數據顯示，春節后市場交易較節前顯著活躍。但在供需兩旺的同時，達成就業意向的比例卻并不高，平均只占招聘需求的15%～25%左右。
陜西省人社廳分析認為，目前市場上的供需仍存在結構性差異。據統計，需求量的前三名分別為：普工崗位、專業技術類崗位和技術操作類崗位，而進場求職人員則主要以各類畢業生、下崗失業人員和農村新成長勞動力為主，技工類人才非常匱乏。
根據調查，進場招聘企業提供的薪酬水平較節前提高了7%～13%。西安市春季用工需求調查表明，調查企業2012年平均全額月工資為2145.87元，73.3%的企業預計2013年本企業人工成本將比2012年會有所上升，平均升幅為10%左右。據對西安市60家用工單位的招聘信息分析，今年用工單位提供崗位的月薪大多在1500元～3000元之間，與去年相比，除個別崗位外，大多崗位工資漲幅在7%～10%之間。雖然企業薪資有所上漲，但對求職者而言，薪資低仍是不愿去企業工作的主要原因。（記者 孫佳）
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