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歐盟鋼鐵“雙反”
歐盟擬對華征收最高50%的反補貼稅
“強烈要求歐盟撤銷不合理裁決”
晨報訊(記者 韓元佳)歐盟委員會已認定中國向本國鋼鐵企業提供補貼，建議歐盟對華征收最高達50%的反補貼稅。商務部昨天回應說，中方已向歐方提出了書面抗辯意見，并強烈要求歐方撤銷不合理的裁決意見，終止該案調查。
商務部新聞發言人沈丹陽在昨日召開的例行新聞發布會上表示，盡管中國企業和政府充分積極配合歐委會調查，提供了大量詳盡的應訴抗辯材料，歐委會仍不顧事實和證據，裁定中國企業高額的傾銷和補貼幅度。“這種基于不合理調查所做出的裁決，將嚴重損害中國企業的合法權益。”沈丹陽指出。
這并非歐盟首次對中國涂層鋼“發難”。據蘭格鋼鐵研究中心副主任王國清介紹，隨著中國彩涂板出口第二大國歐盟在2011年12月21日的反傾銷和2012年2月22日的反補貼調查，中國彩涂板出口量從80.82萬噸下降到54.69萬噸，降幅達32.33%。“歐盟越來越密集的雙反調查，將使我國原本過剩的彩涂板市場面臨更嚴峻的挑戰。”王國清表示。
■財經晨譚
每個中國人都是寧潘之爭局中人
中糧集團董事長寧高寧與SOHO中國董事長潘石屹近日在一場論壇上關于“共和國長子”應該享受什么待遇的爭論成為網上流行的段子。潘石屹聲稱，如今的民營企業老總不好當，在國進民退的洪流中，民企處處被央企老大哥們擠對，如果能換個身份，他十分愿意去當央企老總。面對攻擊，身為央企老總的寧高寧坐地反擊，“如果真要換，沒人愿意跟我換”。
潘石屹說愿意換位，主要是從一個競爭者的角度上看待央企老總的地位，也許在他眼里，任何人坐在央企老總這個位子上，既不用擔心政策突變，也不用擔心資金短缺，都可以過得悠哉悠哉；而寧高寧眼中的民營企業家，不僅坐擁數億身家，還可以無拘無束地生活，而國企老總不僅只是一個拿工資的經理人，還處處受到限制，哪有民營企業家活得爽？
公說公有理，婆說婆有理，前者聲稱市場競爭不公，后者抱怨國企管理嚴格，大家都各執一詞，誰都覺得自己委屈，誰都覺得自己吃虧。為什么會出現這種情況呢？這到底是市場競爭不公造成的，還是管理體制不同造成的？在筆者看來，這都是國有企業產權不清、國企老總信托責任不明造成的。
《人民日報》(海外版)近日刊文指出，很多時候，央企高管高薪“金飯碗”，被當成安排中央及省市年齡偏大、提拔無望官員的肥缺，成了攢養老錢、享清福的待遇；另外，一些央企高管享有行政級別認定，由于沒有完善的職業經理人市場，高管任命缺乏競爭機制，帶來很多經濟和社會問題。
國與民，在公有制的國家里，本來應該是一對利益共同體，國有企業與民營企業也應該是一衣帶水、唇亡齒寒的關系。而如今，國企與民企卻已分化成兩個對立的利益階層，大家相互指責，相互博弈。表面上看，潘、寧二人的爭論只是一個“國進民退”還是“國退民進”的分歧，但背后卻是整個制度如何權衡“做大蛋糕”與“切好蛋糕”的收入分配問題，不只是中糧與SOHO，事實上每一個中國人都是潘、寧之爭的局中人。（中新網）