在國外，推遲退休年齡的確是一種趨勢，很多國家以此作為解決養(yǎng)老金缺口的辦法之一。前不久，有關延遲退休的消息一傳出，立即引起民眾的廣泛熱議。
外國養(yǎng)老保險制度一般都規(guī)定，所有公民只要有工作收入就要交納社會養(yǎng)老保險，不管是受雇于政府還是私營單位，也不管是為別人打工還是自雇職業(yè)者，這是法律規(guī)定的公民義務。外國政府主導的社會養(yǎng)老金基本上可以歸納為三種養(yǎng)老金并存：基本養(yǎng)老金、補充養(yǎng)老金和補貼養(yǎng)老金。
不少國家規(guī)定了幾個退休條件，只有符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的，如果工齡或養(yǎng)老保險交納到了一定年限，照樣可以退休，因此，實際退休年齡會早于法定退休年齡。
法國：退休制度改革朝令夕改
法國法定退休年齡為60歲；實際平均退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。法國2010年新生兒預期壽命為81.6歲(聯(lián)合國數(shù)據(jù))，養(yǎng)老金支付總額是GDP的12.5%。在法國，工作滿40年就可以領取“全額養(yǎng)老金”，即退休前工資的80%。2010年，基本養(yǎng)老金標準為單身老人每月709歐元，夫妻老人每月1158歐元。根據(jù)新法令，針對婦女和老年失業(yè)者，則增加兩個季度視同繳納養(yǎng)老金的優(yōu)惠。
德國：循序漸進不搞一刀切
德國法定退休年齡為65歲；實際平均退休年齡62歲，男62.6歲，女61.5歲。德國2010年新生兒預期壽命為80.2歲，養(yǎng)老金支付總額是GDP的10.7%。
德國人口出生率降低，老齡化趨勢加重。1991年，平均4個就業(yè)者養(yǎng)活一個退休人員，到2030年，每兩個就業(yè)者就得養(yǎng)活一個退休人員。根據(jù)新法律，德國將在2012至2029年，逐步將退休年齡提高到67歲。
英國：全民享有基本養(yǎng)老金
英國法定退休年齡為男65歲，女60歲；實際平均退休年齡為62.6歲，男63.6歲，女61.7歲。英國2010年新生兒預期壽命為79.8歲，養(yǎng)老金支付總額是GDP的5.4%。
英國計劃在2016年4月到2018年11月期間，把女職工的退休年齡提高到65歲，男女并軌。和大多數(shù)西方國家一樣，英國全民享有基本養(yǎng)老金。2012—2013財年，所有英國公民到了退休年齡，都能領到每周107.45英鎊的基本養(yǎng)老金。
美國：為增收晚退休實屬無奈
美國并沒有硬性的退休年齡，人們可以提前退休，但聯(lián)邦退休金將減額發(fā)放。雇員最多可以提前到62歲退休，但每提前一個月退休，養(yǎng)老金減發(fā)0.56%。據(jù)最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在過去15年時間里，美國人預計自己退休的年齡已經(jīng)漸漸從60歲提高到了67歲。經(jīng)濟形勢不佳、經(jīng)濟危機導致股市下跌等都會影響退休收入。因此，看了這一點便可以明白，為什么這么多美國人過了66歲依然在工作，因為這樣可以在退休后拿到更多聯(lián)邦退休金。（齊魯晚報）