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          任邵寧:不合理兼并重組央企教訓深刻

          任邵寧:不合理兼并重組央企教訓深刻

          2011-08-08 13:28:35

           ?。ㄖ行戮W)國資委力促央企整合、剝離非主業已不是新概念。上周末,國資委發布了國資委副主任邵寧的一次內部講話,邵寧稱,部分央企的攤子鋪得太大,如果說前幾年央企剝離非主業主要是清理無效低效投資,下一階段即使是盈利的業務,如果不符合公司發展戰略,也要堅決退出。

            自國資委成立以來,央企的數目已從最早的196家大幅縮減,央企內部整合的速度也在加快。邵寧稱,“十一五”期間,中央企業快速發展,但主要是通過投資新建和并購重組等方式實現的外延式擴張。2006-2010年,中央企業固定資產投資總額近10萬億元,并購重組各類企業達2200多家。但目前來看一些兼并重組的效果并不好,“一些中央企業正在處理前一階段由于并購不成功造成的大包袱,消化成本有的在幾十億元以上。這方面的教訓非常深刻。”

            邵寧是在央企內部資源整合經驗交流與培訓會上作出這番表態的,他也并未就央企內部資源整合提出具體時間表。

            對此,一位央企人士表示,央企攤子不斷變大是事實,關鍵問題是一些體制問題沒有解決,如發電企業在目前情況下,主業已不賺錢,只有大力發展別的產業。

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